Com o objetivo de criar na empresa uma cultura ética de combate permanente a práticas de corrupção, garantindo que dirigentes e colaboradores ajam seguindo critérios de valores e princípios éticos, a CVM instituiu o seu Programa de Integridade. Este programa estabelece uma política de monitoramento contínuo a fim de prevenir, detectar, solucionar e punir desvios de conduta, a partir de regras de conduta a serem praticadas no relacionamento interno, no relacionamento da empresa com seus clientes, fornecedores e prestadores de serviço, definindo claramente os princípios éticos e valores. O Programa de Integridade CVM, em conjunto com o Código de Ética e Conduta, norteará os gestores na condução de processos oriundos de desvios de conduta.
A CVM está comprometida com os princípios que devem orientar o trabalho e as relações na empresa bem como a conduta Ética que cada profissional desta organização deve adotar para a condução dos seus negócios. Os colaboradores dispõem do Código de Ética e Conduta da CVM, que é a formalização do modo de ser e agir pautado pela ética, pelo respeito aos semelhantes e pelos valores da empresa. É importante que todos sejam fiéis aos ideais e que consigam manter sempre firme o maior patrimônio da CVM, que são as pessoas, cada vez mais capacitadas e motivadas. O Código de Ética e Conduta da CVM contém orientações sobre comportamentos, ações e decisões voltadas para os colaboradores, de acordo com tudo aquilo que a CVM acredita ser correto. Ele pode ser consultado quando surgir alguma dúvida em relação a como se comportar diante de determinadas situações. A alta direção da CVM conta com cada colaborador para o alcance dos objetivos da empresa.
A CVM e seus colaboradores, baseados nos seus princípios e valores, estão comprometidos em conduzir os seus negócios dentro dos limites da legalidade, da ética e da transparência, pautando condutas no sentimento arraigado de respeito às leis e na adoção de práticas anticorrupção.